Sobre LaborIA

¿Por qué existe LaborIA?

Porque durante años millones de trabajadores en España han tomado decisiones salariales sin datos reales. Eso es lo que queremos cambiar.

La historia detrás del proyecto

Todo empezó con una pregunta muy concreta: ¿me están pagando lo que merezco?

Como desarrollador de software en España, llevaba años sin saber con certeza si mi sueldo era justo, si debía pedir un aumento, o si simplemente me estaba conformando con menos de lo que marcaba el mercado. Busqué datos. Encontré encuestas desactualizadas, rangos amplísimos e información que no decía nada concreto sobre mi situación real.

Esa frustración es la que comparten millones de trabajadores en España, desde enfermeros hasta ingenieros, desde administrativos hasta directivos. La opacidad salarial beneficia a las empresas, no a los trabajadores.

Decidí crear LaborIA para cambiar eso: una herramienta que combina datos públicos del INE y el SEPE con el análisis de miles de ofertas activas, procesados con inteligencia artificial, para dar datos reales y accionables a cualquier profesional en España.

El fundador

Eric Rodriguez
Fundador & desarrollador

Desarrollador de software con experiencia en sistemas de datos y aplicaciones web. Creé LaborIA en 2026 como proyecto personal para resolver un problema real que vivía en primera persona: la falta de transparencia salarial en el mercado laboral español.

Combino mi experiencia técnica con el análisis de datos de mercado laboral para ofrecer información que realmente ayude a los profesionales a tomar mejores decisiones sobre su carrera y su sueldo.

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Nuestra misión

Transparencia salarial para todos los trabajadores de España.

Creemos que cualquier persona, independientemente de su sector o ciudad, tiene derecho a saber si su sueldo es justo. No debería ser un secreto conocer el rango de mercado de tu profesión. No debería costar dinero saber si tu oferta está bien pagada.

Por eso LaborIA es gratuita y accesible para cualquier profesional. Nuestra herramienta de datos te da el mismo poder de negociación que hasta ahora solo tenían las empresas y los headhunters.

Cómo funcionan nuestros datos

Los datos salariales de LaborIA combinan tres fuentes principales:

INE (Instituto Nacional de Estadística) — Encuesta de Estructura Salarial, datos oficiales por ocupación y sector.
SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) — Datos de contratos, convenios colectivos y estadísticas de mercado laboral.
Análisis de ofertas activas — Procesamiento con inteligencia artificial de miles de ofertas publicadas en portales de empleo españoles para obtener rangos actualizados en tiempo real.

Los datos se actualizan automáticamente cada 24 horas y se revisan mensualmente para garantizar su vigencia. Son estimaciones orientativas: el salario real de cada persona puede variar según la empresa, la negociación individual y otros factores. Lee nuestra metodología completa →