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Mercado Laboral España 2026

¿Cuánto cobra un Supply Chain Manager en Vigo?

Un Supply Chain Manager en España gana entre 36.000 y 52.000 € como profesional medio, con máximos de 75.000 € en multinacionales. La demanda cae un 18% porque la automatización con IA reemplaza funciones repetitivas, pero los perfiles con SAP + Python tienen ofertas garantizadas. Certificaciones CSCP y presencialidad en Madrid/Barcelona son los factores más determinantes en 2026.

● Demanda Media ↘ Bajando 📍 Vigo
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Salario medio
34.920 - 50.440 €/año
Demanda
Media
Teletrabajo
Parcial
Actualizado 2026-05-22Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Supply Chain Manager por experiencia en España 2026

Junior
2.263–2.910 €/mes27.160 - 34.920 €/año
Medio
2.910–4.203 €/mes34.920 - 50.440 €/año
Senior
4.203–6.062 €/mes50.440 - 72.750 €/año
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Mercado laboral de Supply Chain Manager en Vigo

Vigo es la ciudad más poblada de Galicia y uno de los principales polos industriales del noroeste de España. Stellantis (antes PSA/Citroën) es el mayor empleador privado, junto a un potente sector pesquero y de conservas, la industria naval (Hijos de J. Barreras) y un creciente sector tecnológico. Los salarios son competitivos para el noroeste y el coste de vida es moderado.

Ventajas
  • Stellantis Vigo: uno de los mayores empleadores industriales de España
  • Sector naval, pesquero y agroalimentario muy activo
  • Puerto de Vigo: logística internacional y comercio exterior
  • Creciente ecosistema tech y startup en Galicia
A tener en cuenta
  • Salarios por debajo de la media nacional fuera del sector industrial
  • Menor diversificación en tech y finanzas respecto a grandes ciudades
Salario vs media nacional
-3% sobre la media española
Coste de vida
Moderado — alquiler 650–950 €/mes. Muy equilibrado para el nivel industrial.
Consejo para Vigo
Vigo es excelente para perfiles de ingeniería de automoción, producción, logística y sector naval. El teletrabajo permite acceder a salarios de Madrid o Barcelona desde una ciudad con gran calidad de vida.

Skills más demandadas para Supply Chain Manager en 2026

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Perspectivas del mercado para Supply Chain Manager en 2026

El mercado de Supply Chain Manager en España se contrae porque los grandes sectores contratadores (automóvil, retail, logística) están automatizando estas funciones con IA y analytics. Telefónica, Mercadona y DHL siguen contratando, pero priorizan perfiles con Python/Power BI integrados en sus procesos. Las ofertas cayeron un 18% vs 2024 en plataformas generales, aunque el teletrabajo sigue siendo del 0-5% porque el rol requiere presencialidad en almacenes y plantas. Los salarios suben un 6-8% anual solo por antigüedad y certificaciones internacionales (APICS, CSCP), no por cambio de empresa.

Cómo mejorar tu salario como Supply Chain Manager

Apúntate urgente a cursos de Python + Tableau o Power BI: un Supply Chain Manager que automatiza reportes con scripts suma un 25-35% a su salario base. No busques más ofertas generales en Infojobs — enfócate en empresas de sectores específicos (Inditex, Grupo Pascual, transportistas como Grupo Sampedro) donde Supply Chain está integrada con transformación digital. Tu siguiente paso es conseguir una certificación CSCP de APICS en los próximos 6 meses; te abre puertas en multinacionales donde el salario sube a 65.000-80.000 €.

Factores que afectan el salario de Supply Chain Manager

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Preguntas frecuentes sobre el salario de Supply Chain Manager en Vigo

¿Cuánto cobra un Supply Chain Manager en Vigo en 2026?
El salario de un Supply Chain Manager en Vigo oscila entre 27.160 - 34.920 €/año (perfil junior) y 50.440 - 72.750 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 34.920 - 50.440 €/año, un 3% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Vigo aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.
¿Es Vigo una buena ciudad para trabajar de Supply Chain Manager?
Vigo destaca en automoción (Stellantis) y sector naval, generando demanda estable para Supply Chain Manager. Buena opción para quienes buscan estabilidad con calidad de vida. En términos numéricos, el salario medio en Vigo es -3% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga Vigo a un Supply Chain Manager respecto al resto de España?
Un Supply Chain Manager en Vigo cobra un 3% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 27.160 - 34.920 €/año, perfil medio 34.920 - 50.440 €/año, senior 50.440 - 72.750 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.
¿Cuánto cobra un Supply Chain Manager en España en 2026?
El salario medio de un Supply Chain Manager en España en 2026 es de 34.920 - 50.440 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 27.160 - 34.920 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 50.440 - 72.750 €/año.
¿Cuánto cobra un Supply Chain Manager junior?
El salario de un Supply Chain Manager junior en España es de aproximadamente 27.160 - 34.920 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 34.920 - 50.440 €/año.
¿Qué skills necesita un Supply Chain Manager?
Las habilidades más demandadas para un Supply Chain Manager son SAP, Procurements, Logistics Planning, Data Analytics. Dominar SAP es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Supply Chain Manager en España?
La demanda de Supply Chain Manager en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Supply Chain Manager?
Para aumentar tu salario como Supply Chain Manager, las estrategias más efectivas son: especializarte en SAP, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
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